你的时间，自从我有了分润之后。我才知道，这个事儿有分润，我开的机器越多，我就赚的这个钱就越多，从那我全职了POS机之后吧，我每天早上醒来第一件事就先看后台，看谁刷卡，看完之后收拾收拾，就立马去我们办公室去打电话去邀约客户儿，但是到了很晚，人都正常6点下班了嘛，我这6点我感觉天还挺早的，回去干嘛呀，就不回去，就感觉这个事儿就是给自己干的，就对这个飞瑞特别的敏感。所以说大家我感觉我们这个行业这个分润是最主要的，再一个的话就是因为我们这个行业毕竟是可以做团队的，因为是我做微生的，你做团队的话也是其实收益是更高的。所以对这个刚开始你的加入的这个，你像就像我宝妈就感觉，哎哟你这个你有时间你能做我做不了，其实怎么会做不了呢？其实我们平时就发发朋友圈儿，是不是你没有时间去参加外地的训练营，你可以去参加咱们当地的训练营，或者招商会一些这种短期的雄鹰培训。能培训啊，一些这种时间比较短的一些课程，我记得有一次印象比较深刻，我因为我是一个宝妈，孩子今年上四年级，他也懂我，需要我在身边陪伴他，就是去年这个瑞盛达咱第一期长银训练营的时候是在青岛举办的，我提前就报名了，但那时候我提前几天就告诉我孩子，我说我过两天要去青岛那个学习，然后6天的时间。我要我要去学习一下，他说不能不去嘛，他就告诉我，他说不能不去嘛，我说这一次非常重要，我想去学习一下，就6天的时间，你在家里好好听你姥姥的话，他说行好吧，也没有太多的去说一些什么，但是到了，因为咱这个训练营不就是下午开始吗？我就早上的一班车，6点多的一班车，我就5点多就起来了，然后我就骑车去那个火车站，我刚到了火车站，我那个孩子就给我发微信，他说你到哪里了。我说我刚到车站，我就给他录了一个，我到车站了。他说你走那个时候我就哭了，他说你走的那一那一刻我都哭了，当时我就感觉我非常的，哎呀，这个心里就说不出来一种滋味，就感觉你像咱。有孩子。你要有孩子了，不挣钱也不行，你光顾了挣钱了，光顾挣钱对孩子也没有一些陪伴，那也是不行的。我就在想，我到底是图个啥呀？你说撇下孩子，然后去青岛参加训练营。当时咱已经出来了，是不是孩子已经舍下了？那这个这个时候你出来之后，你必须要珍惜你在外面的每时每刻，可以说是每分每秒，因为毕竟你的孩子在家里没有你的照顾，没有你。你的陪伴，你在外面工作，你要加倍努力的去做这个事儿。所以说大学训练营。对我印象是非常深刻的，我就感觉咱作为一个女人来说，真的是。太不容易了和男人还不一样毕竟孩子需要未来周五。

片子这一块儿没有什么要求。不就是一块儿玩儿玩儿嘛，但是后来孩子慢慢大了，他说需要。他说妈妈那个你不用太挣钱了，以后我养你，他就说了一个这样的话，哎呀，我就感觉这个孩子是是懂事儿呀，还是不愿意让我出去。真的是太不容易了。其实每个行业。不管是男人还是女人都不容易，所以说我们既然选择了，是不是我们既然选择了这个这个行业去做，但是咱们这个行业它和其他的还是不一样的，因为咱们这个前期做了，你后期不做还可以有一部分收入，但是这个点是非常吸引我的，你就像我，比如说我做其他的行业，我是不是不做了，我这个收入立马就没有了。但是我们做瑞正达这个支付行业，即使我不做了，是不是我的收入依然还会有，这就是一个不同的一个点，所以说我们选择行业的时候，一定要选择一个。能在后期不工作的时候还能有一有这个收入，就是说现在就有些宝妈嘛，就感觉找工作比较难找，又要么就是时间不允许了，要么就是顾不上孩子了，所以说我们感觉我们这个行业还是，相对来说还是比较适合的，因为时间你不用卡，那么死是不是你有开家长会你就直接去开。孩子需要你照顾，你说双休你说了算，你就。就是你发个朋友圈约客户。户有客户办，咱就直接去办就行了，也不不用去占用太多的时间，所以说对于我们这个行业，你不光保。妈宝妈也好。只要是那些。嗯，对，时间上。就是把控很严的一些这些人吧，你都可以去接受这个行业，他真的是和传统行业是不一样的，因为从我的亲身体验，我就感觉这个事儿真的是太好了。

不能出去工作但是那个时候你让我的房贷我必须要还你不出去工作你还要还房贷你拿什么去还所以说我当时我也是真的很庆幸接触这个行业对此还能能维持我的生活开支，真的是，哎哟，我非常感谢这个支付行业，尤其是你像瑞正达，咱这个平台是非常有大爱的，非常有大爱的一个平台。真的非常感谢我的推荐人李清瑞，李总把我把瑞盛达推荐给我，所以说我感觉我当下就是不管是有人你跟我说你的政策有多好，你有奖励多高，又是分为多高，我都不会去选择，因为我感觉。我现在的所有的一切都是瑞盛达给我带来的。我不会考虑任何的平台，因为现在市场上真的是五花八门的政策一会给你，哎呀怎么着怎么着吧，说的倒是挺好，但是你真能做到吗？咱们瑞生达已经10年了，平台虽然对之前对对那没有任何的概念，但是这几年经过你像会议啊，包括参加训练营呀，包括有些大咖跟我们分享，确实是感觉瑞盛达真的是一个非常靠谱的一个平台，包括。

的政策和我们当时做的时候还不一样，我们当时的时候做两个1000万才可以拿培养奖，但是现在呢？做个300万，做个三个100万，你就可以拿分红，所以说这个难度系数我感觉是要比以前要要降低了很多，因为毕竟1000万不好做，但是100万好做的，大家有没有这么认为，但是我是这么感觉的，所以就是说不管大家。因为每一次这个政策的发布，并不是说是盲目的，就这么发布出来的，肯定也是你像我们上游，肯定他们那些大佬也是根据这个市场的行情，大环境的影响去做一些事儿，也是为了让我们这些在业的一些人能赚到更多的钱。就是不管你看懂了也好，没看懂也好，就紧跟公司的步伐就可以了，包括当时的猛族转猛族plus的时候，不是也是不理解吗？我为什么要做plus对不对，那不是后来慢慢的也感觉plus比较好了嘛。所以说就是说咱现在。蒙动麦子引出来了，看懂的那肯定是更好，是不是就直接就做max了，看不懂的他肯定在犹犹犹豫豫，但是最终他也是会做max的，但是会比一些人慢了很多，所以说我感觉咱当下就是不管怎么地，你既然选择了这个行业，你就努力的去干，公司有什么政策你就努力的去跟。

再就是刚加入的一些新伙伴，尤其是刚加入的新伙伴还没有拿到结果的一些伙伴，千万不要走走停停的去做，因为我们这个事儿并不是说是你一开始做就能一口吃个大胖子，他是一点一点积累的，需要我们前期全力以赴的去干这个事儿，因为我就是这么过来的，我虽然一开始做的是传统的POS机，但是我那时候真的是非常的拼命，起来之后收拾完立马去公司，然后。然后下班之后还不回家，就是这么一个，包括很热的时候，我们去外边儿地推，因为夏天嘛，很热，我们都穿这种衣服，这地方都是出汗的，所以说从外面看，就。哎，感觉就那个啥，没法应该能理解。看吗？所以说我感觉咱当下既然有这么一个好的环境，再说我们这个行业，你像瑞正达不止是你自己来做，你做团队嘛，是不是你做团队有几个志同道合的小伙伴一起去做，岂不是更好吗？我感觉是这样的，反正是。这一路以来吧，真的是，我感觉瑞升达这个平台真的是很不错的，接下来的话，我会一直跟随瑞盛达的脚步，不管是现在的猛揍麦克斯也好，或者是后期再出来个什么什么也好，我也会紧跟。希望大家也能真正看懂瑞生达吧。行，那我今天的分享，反正讲的有些乱七八糟的，我也感觉有点不那个啥，反正是就这么一些我的一个亲身感，亲身亲身感悟，希望大家能够能理解的，会理解一部分。